2014, 携手同行


——记人力行政系统培训活动


为统一思想、提高认识LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页、规范管理LOL电竞下注首页,推行人力资源与行政体系标准化LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,集团人力资源中心于5月14日LOL电竞下注首页、15日在广州集团总部开展了为期两天的人力行政系统培训活动LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,集团及地区公司人力资源与行政系统的全体同事参加了本次培训LOL电竞下注首页。


培训第一天,集团副董事长邬琳女士莅临会场LOL电竞下注首页,与现场同事互动,并结合集团目前发展现状对集团人力行政工作提出以下四点要求:


把好人才入门关——匹配集团“精英”策略LOL电竞下注首页,严进人才,控制编制LOL电竞下注首页,人力部门要有底线和要求LOL电竞下注首页,不仅提高招聘速度LOL电竞下注首页,更要关注招聘质量LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,做好人选的背景调查和筛选工作.


严格控制费用——人力行政的同事要具备成本管理意识,提高成本管理水平,严格控制费用LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页。


上下沟通顺畅——集团总部的同事要加强直线管控LOL电竞下注首页,定期走访地区公司LOL电竞下注首页,增强与地区公司的沟通交流LOL电竞下注首页,聆听地区公司心声LOL电竞下注首页,保持上下畅通LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页;地区公司的同事要公开公平公正LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,发现问题及时反映LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,维护公司利益。


系统开展人才培养——地区公司应通过访谈LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页、监察LOL电竞下注首页、评估LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页、360度考核等方法LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,以德才兼备为用人标准LOL电竞下注首页,盘点现有人才,挑选种子选手LOL电竞下注首页,建立实地人才库LOL电竞下注首页,为企业持续发展提供后备力量。



接下来,集团人力资源中心、综合管理中心LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页、流程信息中心的负责人分别对地区公司同事进行了专业培训,细化具体工作要求LOL电竞下注首页;遵义、六盘水及无锡地区公司的人力行政负责人同时也分享了一线工作的心得体会及最佳实践LOL电竞下注首页,大家积极探讨LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,收获颇多,取得良好效果。



一天紧张而充实的培训结束后,在培训的第二天,人力资源中心特意安排了白云山登高活动,增进集团与地区公司的了解LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,倡导健康的运动方式,践行集团以人为本——快乐工作LOL电竞下注首页、幸福生活的理念LOL电竞下注首页。



虽然培训只有短短的两天,但参与的同事都深刻理解到:只有统一思想LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页、提高认识LOL电竞下注首页、沟通顺畅LOL电竞下注首页、标准化管理LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,才能确保集团目标的有效达成。大家都纷纷保证:严格执行集团的要求和标准LOL电竞下注首页LOL电竞下注首页,落实各项政策LOL电竞下注首页。


2014LOL电竞下注首页,携手同行!

2014, 携手同行——记人力行政系统培训活动

2014-05-19 12:06:31

返回列表 ++++
LOL电竞下注首页